Pielęgniarki liczą na podwyżki

Samorząd, jak i związki zawodowe domagają się podwyższenia wskaźników wykorzystywanych do obliczania minimalnego wynagrodzenia dla pielęgniarek. Nie mają zamiaru akceptować propozycji, jaką przedstawił im resort zdrowia. Czy mogą wobec tego liczyć na realizację swoich żądań?

Dyskusje na temat najniższego wynagrodzenia trwają

Aktualnie trwają ustalenia dotyczące najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników, którzy wykonują zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Jeszcze niedawno pielęgniarki prowadziły rozmowy z resortem na temat poprawy warunków pracy. Niestety jednak dyskusje te zakończyły się niepowodzeniem. Samorząd zaproponował, aby wskaźniki dla tej grupy zawodowej zostały zapisane na poziomie 2, 1,75 oraz 1,5. Podział ten ma zależeć od wykształcenia poszczególnych pielęgniarek. Wskaźniki te obecnie wynoszą kolejno 1,05, 073 i 0,64. Zdaniem związku wynagrodzenie pielęgniarek powinno wzrosnąć proporcjonalnie do wzrostu wynagrodzeń, o jakim była mowa w porozumieniu ministerstwa zdrowia z rezydentami. Jednak gdyby tak się stało, należałoby podwyższyć je o około 50 proc.

Pielęgniarki nie zgadzają się z nowym projektem

Nowe zmiany dotyczące projektu nowelizacji ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników, którzy wykonują zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, nie zaspokajają potrzeb i oczekiwań tych osób, których sprawa dotyczy. Niestety nie dość, że obejmuje zapisami kolejnych pracowników, nie przewiduje żadnych podwyżek. Dlatego pielęgniarki nie mają zamiaru przystawać na te zmiany i chcą walczyć dalej.

Na ten moment wciąż brakuje konkretnych informacji w tej sprawie, dlatego trudno jest mówić o zmianach, jakie nastąpią w niedalekiej lub dalszej przyszłości. Pielęgniarki natomiast będą walczyć o swoje, a przynajmniej taki właśnie mają zamiar. Wiele w danej kwestii powinno wyjaśnić się już niebawem. Osoby zainteresowane sprawą powinny wobec tego jeszcze na chwilę uzbroić się w cierpliwość.

Data publikacji: 2018-12-21

Komentarze

W Polsce sytuacja wynagrodzenia pielęgniarek pozostawia wiele do życzenia. Wielu z nich twierdzi, że ich zarobki są zbyt niskie, biorąc pod uwagę wyzwania i odpowiedzialność związaną z ich zawodem. Pielęgniarki są nieodłącznym elementem systemu opieki zdrowotnej, a ich praca jest kluczowa dla zapewnienia pacjentom odpowiedniej opieki. Często są w stałym kontakcie z pacjentami i muszą być gotowe na każdą sytuację, niezależnie od tego, czy jest to pomoc przy zabiegach medycznych, czy też opieka nad pacjentami w stanach krytycznych. Mimo tak ważnej roli, wynagrodzenie pielęgniarek w Polsce jest zbyt niskie w porównaniu z innymi krajami europejskimi. Wiele z nich zarabia poniżej średniej krajowej i często musi pracować na kilku etatach, aby zapewnić sobie i swoim rodzinom godziwe życie. Rząd powinien zwrócić uwagę na tę sytuację i zrobić wszystko, co w jego mocy, aby zapewnić pielęgniarkom odpowiednie wynagrodzenie. To nie tylko uczciwe, ale także konieczne, aby zachęcić młode osoby do wyboru tego zawodu i zapewnić, że będzie on miał odpowiednie zasoby, aby sprostać wyzwaniom związanym z opieką nad pacjentami. W końcu, wynagrodzenie pielęgniarek powinno odzwierciedlać ich wkład w system opieki zdrowotnej i zapewnić im godziwe życie. To nie tylko kwestia sprawiedliwości, ale także kwestia zapewnienia, że pacjenci będą mieli dostęp do wysokiej jakości opieki medycznej.